Digital rekrytering
Kostnadseffektivitet
Fördelarna med digitala rekryterings-annonser är inte enbart den beprövade effekten utan kostnadsbesparingen.
Att rekrytera med hjälp av externa händer är ofta en kostsam process, där en tredje part ska förstå kompetensbehoven och ofta kräver det dyrbar tid.
Digital annonsering som rekryteringsmetod ökar exponeringen, antalet leads och ger möjligheten att nå toppkandidaterna, samtidigt som processen är självgående fram till intervjuprocessen.
Det besparar en annars stor kostnad i tid och behovet att anlita externa företag för rekryteringsprocessen.
Målgruppsanpassning
Beroende på ert behov, syfte och flexibilitet, kan ni självbestämma vilken målgrupp, geografisk räckvidd (lokalt eller rikstäckande) ni önskar att exponera rekryteringsannonsen i.
För att rekryteringen ska fungera agilt arbetar vi med målgrupper som preferens. Det innebär att annonseringen kan riktas mot personliga attribut, åldersspann, intressegrupper och såklart geografiska punkter där man söker kompetens.
På så sätt optimeras rekryteringsprocessen och anpassas för att nå önskade kandidater.
Rekryteringsvideo
För att attrahera kandidaterna i målgruppen krävs ett intressant och berättande grafiskt innehåll. Intrycket av vad tjänsten återspeglar, varumärket och företagskulturen ska genom en grafisk rekryteringsvideo eller bild engagera kandidaterna att gå vidare och ansöka.
Metagruppens grafiska experter producerar engagerande rekryteringsvideos eller övrigt grafiskt innehåll samt ”copy” dvs den text som kort ska beskriva tjänsten i annonsen och säkerställer att innehållet engagerar trafiken och håller högsta kvalitet.
Varumärke
Under tiden som annonseringen exponerar mot målgruppen, exponeras även varumärket. Det stärker intrycket, genererar kännedom och framförallt signalvärdet av tillväxt.
Många företag annonserar just sitt varumärke för att repetitivt synas på sociala medier och i detta fallet producerar vi digitalt innehåll som stärker varumärket.
På så sätt får man en medföljande exponering mot sina marknader, kundgrupper och/ eller leverantörer likväl mot toppkandidater.