Digital rekrytering är en beprövad metod i alla branscher och hjälper er att finna nya toppkandidater att anställa. Spara tid, kapital och ge organisationen ett självbetstämmande i processen genom effektiv rekryterings-annonsering via sociala medier.
Vi levererar - Ni rekryterar
- Behovsanalys, målgrupp, geografiska områden.
- Utformning av grafisk annons, video eller bild.
- Möjligheten att sammanställa ansökningar.
- Möjligheten att gallra Cv,n för toppkandidater.
Effektiv rekrytering inom alla branscher – med uppdragsgivare inom fintech, it, lokalvård, industri, verkstad, redovisning och försäljning.
Kanaler
Rekryteringsannonsen exponeras på tre av de största plattformarna för maximal räckvidd.
LinkedIn annonsen kopplas mot ert företag och exponeras mot kandidater på en av världens största rekryteringsplattformar.
Instagram- annonsen kopplas mot ert företag och exponeras mot kandidater för att nå en bredare exponering.
Facebook- annonsen exponeras mot kandidater orienterat, geografisk räckvidd och en given målgrupp.
Varför sociala medier?
Kostnadseffektivt
Digitala rekryterings-annonser ger möjligheten att nå toppkandidaterna, samtidigt som processen är självgående fram till intervjuprocessen. Det besparar en annars stor kostnad i tid och behovet att anlita bemanningsföretag för rekryteringsprocessen.
Målgrupps-anpassad
Beroende på ert behov, syfte och flexibilitet, kan ni självbestämma vilken målgrupp, geografisk räckvidd (lokalt eller riks) ni önskar att exponera rekryteringsannonsen i. Det gör i sin tur att rekryteringen blir agil och anpassad efter era preferenser.
Rekryterings-video
Metagruppen producerar engagerande rekryteringsvideos eller övrig grafisk content. Här ska grafiken spegla tjänsten som avser rekryteringen, företagskulturen, varumärket för att engagera toppkandidater att ansöka.
Varumärke
Genom att annonsera på sociala medier framhävs alltid ert varumärke mot i stort sätt alla marknader, kunder, leverantörer men framför allt mot ny trafik som finner det intressant att följa er på sociala medier. Likväl som kandidater upptäcker ert varumärke exponeras ni mot toppkandidater när ni befinner er i rekryteringsprocessen.